更新时间:2022.12.22
判定离婚协议无效的情形有:内容涉及违法我国法律、行政法规的强制性规定的;内容不是双方真实意思表示的;协议内容损害社会公共利益的。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
离婚协议无效条款如下: 一、再婚后不得再生育子女 二、限定再婚后所生育子女的继承权 继承权是被继承人死亡后才开始的权利,法定继承人的继承资格只能由被继承人自己取消,不能由他人干涉。除非是被继承人以遗嘱的形式予以取消某继承人的继承资格。 三、
工伤认定赔偿协议,若双方当事人具有完全的民事行为能力,是双方意思的真实表达,且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,是可以认定为有效的。
申请签订工伤赔偿协议书的失效时间是用人单位申请时效为一个月,职工个人申请时效为一年。 发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
赔偿协议书范本内容是:当事人的姓名、住所等基本信息;损害的发生原因、经过、当事人存在的过错;赔偿的项目;赔偿额的计算方式和具体数额;以及支付赔偿额的期限、方式、地点等内容。
工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的。用人单位应当在发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
当事人依法签订的工伤赔偿协议是有效的。有效的工伤赔偿协议需具备下列条件:当事人必须具有签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿真实。
工伤赔偿协议是否有效需要分情况讨论,①劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效力。②私下签订的赔偿协议,不具有法律效力。
工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位):市有限公司 乙方(劳动者): 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时,在5
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送
工伤赔偿协议是在职工被认定为工伤后,通过工伤鉴定确定其伤残程度后,用人单位与工伤职工或其家属就工伤赔偿相关事宜作出约定的协议书。职工发生工伤后,单位可以选择一次性赔偿,也可以选择分期赔偿。一次性工伤赔偿协议是用人单位与工伤职工或其家属进行协
工伤赔偿私了协议书包括以下具体内容: 1、发生工伤事故的经过、情况描述等; 2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等; 3、赔偿金额,是用人单位向工伤职工支付的赔偿款; 4、支付方式、支付期限,写明以什么方式支付、什