更新时间:2022.12.22
离婚协议书无效约定有: 1、约定婚后不准结婚的无效; 2、双方对婚姻关系存续期间夫或者妻一方对外所负的债务约定由一方进行偿还,相对人不知道该约定的; 3、限制一方生育。
工伤事故一次性赔偿协议书需要包含以下内容:单位和工人的基本信息,如单位的名称、地址、法定代表人,工人的姓名、身份证号、家庭住址等等,双方达成的协议的基本内容,最后双方签字盖章并写上签订日期。
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
申请签订工伤赔偿协议书一般来说在一年之后是会失效。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
交通事故赔偿协议无效情况有: 1、违反法律强制性规定的交通事故赔偿协议无效; 2、无民事行为能力人订立的交通事故赔偿协议无效; 3、以虚假意思表示订立的交通事故赔偿协议无效; 4、双方恶意串通损害第三人合法利益或国家利益而订立的交通事故赔偿
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿调解协议书就员工工伤赔偿问题上公司与受工伤员工进行的平等协商之后,最终所签订的协议书,其协议书是具有法律效力和法律性质的。
赔偿协议的注意事项:第一,在签订协议前,最好先对工伤进行认定和认定,只有通过工伤认定和劳动能力认定,被依法认定为工伤的劳动者,才能享受工伤待遇并获得赔偿;第二,所列赔偿项目是否齐全;第三,意思表达是否明晰。《最高人民法院关于审理工伤保险行政
有下列情形之一,即: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定。则该赔偿协议无效。
工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的: 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的; 3、违反了工伤保险
工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的: 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的; 3、违反了工伤保险
如果工伤私了赔偿协议是用人单位与劳动者依法签订的,不具有欺诈、胁迫等情形的,有效。双方可以按照该协议的约定来履行。但是社保经办机构不能就工伤赔偿事宜与当事人达成协议。
工伤私了赔偿协议有效。但如果有一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下私了的,或者是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形进行私了的,赔偿协议无效。