签了合同老板乱扣工资怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了合同老板乱扣工资可以要求老板遵守劳动合同的约定，将被扣除的工资补发。若是单位拒绝发放，且职员能够证明老板的行为属于乱扣工资的，那么就可以带着劳动合同等材料，直接起诉单位。

律师普法

签了劳动合同老板能扣工资吗
不可以。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动

2020.03.25 143
老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。

2020.07.22 140
员工工资老板给上司扣了怎么办
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，老板克扣员工工资最快、最节省时间和提高效率的方式是通过与老板协商解决。协商解决不了的，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请

2020.03.15 120

专业问答

合同到期不签，老板却乱扣钱，怎么办
单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式

2022-04-28 15,340
上班了十几天，没有签合同，老板乱扣钱不发工资怎样办
实际工作期间的工资应该支付，协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁

2023-06-18 15,340
工伤被老板乱扣工资
工伤假要不要扣工资相关的法律步骤一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤

2022-07-15 15,340
没签合同老板乱扣工资如何办，有哪些解决的办法
1、收集整理好你在该厂工作的证据，例如照片、考勤表、工牌、其他工友证明等资料； 2、到当地劳动部门咨询和投诉； 3、劳动法规定，员工若在入职一个月内，工厂原因没有员工签订劳动合同，可按工资的双倍标准支

2022-08-03 15,340

法律短视频

00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

4,203 2022.04.17
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,222 2022.05.11
00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

4,107 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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