私人老板克扣工资怎么办？有合同吗？

2020-09-15 164

普法内容

没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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怎么投诉老板克扣工资
通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可通过劳动仲裁解决。

2020-05-07 169
私人老板克扣工资可以向劳动局告吗
私人老板克扣工资不可以向劳动局告。私人老板拖欠工资，劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷，劳动局无权干涉，需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支

2021-12-12 658
私人老板克扣工资可以去哪里仲裁
私人老板克扣工资以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监

2022-06-17 170

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私人老板老是克扣工资是怎样的
1、如果你和公司形成的是劳动关系，那么用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要

2022-07-11 15,340
私人老板要克扣工资有什么规定
1、如果你和公司形成的是劳动关系，那么用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要

2023-06-01 15,340
老板克扣工资有什么好办法
确认劳动关系，向XX投诉或者申请劳动仲裁。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单

2022-10-22 15,340
老板克扣工资并没有给任何理由克扣怎么办？
单位不及时给付工资的行为肯定是违法的，你在与对方沟通无效的情况下，可以向单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁解决，如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发

2022-07-23 15,340

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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行

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00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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