更新时间:2022.03.06
下班途中见义勇为,一般不会认定为工伤,但是若属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以视同工伤。根据法律规定,因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
职工在下班途中发生交通事故,同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任的,算工伤。合理时间就是下班时间,合理路线就是下班的路径,非本人主要责任就是事故主要是由别人引起的。
上下班途中,出现车祸,若属于非本人主要责任的交通事故的算工伤。非本人主要责任的交通事故的认定需要由公安机关交通管理部门出具相关文书;上下班途中要符合合理时间范围的路途中。
上下班途中发生交通事故,构成工伤的,应当符合一定的条件: 一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 二是“上下班途中”,职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住
下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次
上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。在交通事故中,本人承担次要责任或者不承担责任的,可以认定为工伤;承担主要责任或者全部责任的,不能认定为工伤。 申请工伤认定时,需提供以下材料: 1、在社保部门领取并
算。在上班路上,受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的交通事故时,属于工伤。在上下班路上发生交通事故后,应保护好事故现场,及时报警,由交警出具交通事故认定书。
根据我国相关规定,上班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。