您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

员工提交虚假证件造成劳动合同无效

更新时间:2022.06.18

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
因为员工提交虚假证件造成劳动合同无效的话,公司根本就不需要给员工补交社会保险,不仅如此,公司还可以单方面辞退员工,不过《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者已经提供劳动的,应该参照相近岗位劳动者的工资给当事人支付报酬。
律师普法
  • 员工提供虚假信息入职会必然导致劳动合同无效吗
    员工提供虚假信息入职会必然导致劳动合同无效吗

    行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。实践中,员工提供虚假信息并不必然导致劳动合同无效,或者并不一定属于可以解除劳动合同的行为,通常需要考虑员工提供的虚假信息、资料对录用、履行劳动合同、工作内容是否存在实质影响和不利因素。

    2021.01.10 140
  • 用假身份证提交劳动合同有效吗
    用假身份证提交劳动合同有效吗

    用假身份证签订的劳动合同,属于以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效。但劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确

    2020.03.31 88
  • 劳动合同劳动合同成立哪造假么办
    劳动合同劳动合同成立哪造假么办

    劳动合同造假的人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    2020.01.07 136
专业问答
  • 员工提供虚假信息入职会必然导致劳动合同无效吗

    行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。实践中,员工提供虚假信息并不必然导致劳动合同无效,或者并不一定属于可以解除劳动合同的行为,通常需要考虑员工提供的虚假信息、资料对录用、履行劳动合同

    2023-08-04 15,340
  • 无效劳动合同对员工造成的损失有那些

    无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。依据《》第十八条无

    2022-10-06 15,340
  • 不订立劳动合同,造成劳动者无效

    未签订劳动合同的劳动者应利用法律规定最大限度地维权,有以下几点建议: 1、首先,要证明事实劳动关系的存在。比如发生争议之前就要注意搜集原先的劳动合同、工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据

    2023-03-27 15,340
  • 劳动者提交虚假学历和会导致无效吗?

    是的。根据《劳动合同法》第26条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,将导致合同内容部分或全部无效。同时按照该法第86条规定,劳动合同依照本法第26

    2022-10-13 15,340
法律短视频
  • 员工劳动合同诉讼要如何提起 01:07
    员工劳动合同诉讼要如何提起

    个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的

    441 2022.05.13
  • 劳动合同被确认无效 00:51
    劳动合同被确认无效

    劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

    2,140 2022.05.11
  • 无效合同造成损失如何承担 01:04
    无效合同造成损失如何承担

    无效合同造成损失的话,当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意,如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话,当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说,为了贯彻公平的原则,有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

    1,340 2022.04.17
员工提交虚假证件造成劳动合同无效
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?