工作中滑雪受伤误工费怎么计算？-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

在工作中受伤的误工费标准由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费的具体内容包括医疗费用、住院期间的护理费、交通宿食费以及生活护理费和伤残待遇等费用。

律师普法

滑雪公司人员受伤算工伤吗？
算工伤。这属于《工伤保险条例》第14条规定的，职工因工作需要的其他外出活动期间。

2020.10.14 64
在滑雪场受伤了滑雪场有责任吗
如果导致伤者受伤的结果与滑雪场的管理有关，那么滑雪场就有一定的责任。滑雪场未在合理范围内履行安全保障义务，以致游客出现人身伤害的，伤者有权要求其承担相应赔偿责任的，人民法院在这方面也会予以支持的。受害者可以起诉经营滑雪场的自然人、法人和其他

2022.05.11 4,234
工人受伤计算误工费多少
1、有固定收入的：误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标

2020.12.17 310

专业问答

滑雪受伤误工费是多少
关于滑雪受伤误工费1、受害人的收入能力和水平差异较大客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异 2、计算的依据各不相同因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同

2022-07-11 15,340
在滑雪公司受伤算工伤吗？
劳动者在公司组织的滑雪活动中受伤，一般算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，应当认定为工伤。

2022-11-03 15,340
在公司办的滑雪场受伤算工伤吗
劳动者在公司组织的滑雪活动中受伤，一般算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，应当认定为工伤。

2022-07-12 15,340
打雪仗滑雪受伤会怎么样？
视具体情况而定。如果不是故意或者重大过失，那么属于自甘风险。自甘风险亦称危险的自愿承担，指受害人参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加人承担侵权责任，但是其他

2022-12-03 15,340

法律短视频

00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,090 2022.05.11
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,569 2022.05.11
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

2,711 2022.04.15

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