更新时间:2022.10.09
公司破产政府不会给员工工资。公司破产后,应当以破产财产清偿所欠员工的工资、社会保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。政府对员工没有赔偿责任。
如果公司在破产清算后有足够的破产财产的,劳动者能拿到工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放劳动者的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产财产,是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。
企业破产后以设备作抵押,如果在破产财产清偿破产费用和共益债务后还有剩余的,就有钱发工资,企业需要优先清偿所欠职工的工资。企业因为破产而终止劳动合同的,应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
(一)企业破产有明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务
公司破产应当支付全额工资,破产清算时公司财产在支付破产费用后会优先支付员工工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当
可以。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
职工是否可以申请企业破产,应根据以下具体情况而定: 1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
公司破产,员工不可以拿东西,固定资产应当用于偿还债务。破产法规定的破产财产优先受偿顺序是破产费用和共益债务;破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险等。
企业破产员工的工资会结清的。但破产财产不足的除外。根据相关法律规定,破产财产应当优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。若破产财
员工自离是有工资的。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。
公司破产会给员工发工资,但公司破产工资不一定全额支付,按照破产清算结果支付。企业破产后,清算财产仍不足以支付工资的,不能支付全额工资;破产后有很多设备和工厂,全额工资很有希望;公司破产员工的工资必须支付;在任何情况下,用人单位都不能拖欠员工