辞职不符合公司法规定怎么办-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

律师普法

不符合公司法规定辞职会怎么样
应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2020.10.21 107
辞职后奖金不发符合法律规定吗？
辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时，用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金，还包括津贴和补贴、加班加点工资等。

2020.07.01 700
辞职后公司不配合公司变更怎么办
首先针对关联性的情况，离职后的法定代表人可以书面的方式向公司明确要求，进行法定代表人的变更登记。如果是董事长或者执行董事的，可以通过召开股东会的方式，要求变更法定代表人。如果是经理的话，则应向公司董事会发出正式的书面通知，要求召开股东会，提

2020.09.10 937

专业问答

不符合劳动法法定情形辞职公司怎么办？
1，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也

2023-12-14 15,340
公司规定辞职后不退工作服,符合法律规定吗?
这个需要您和公司协商解决，协商不了的，您可以提请劳动仲裁。

2022-10-01 15,340
公司单位法律规定公司不给辞职怎么办
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所

2023-11-28 15,340
公司不让辞职怎么办，辞职公司不让辞
公司不让辞职怎么办根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

2022-05-02 15,340

法律短视频

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

2,757 2022.05.11
01:06
公司买的五险一金辞职了怎么办
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样

1,290 2022.05.11
01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

9,916 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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