关于劳动纠纷劳动争议案件的争议如何举证-工伤纠纷诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等。 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等。 4、职工的工资、奖金收入情况等。

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劳动争议哪些证据，劳动争议案件要如何保存
劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出

2020.05.22 113
社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。

2020.03.16 117
劳动争议纠纷如何申请劳动仲裁?
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专业问答

如何区分人事争议与劳动争议案件中关于人事争议和劳动争议案件争议
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2021-11-03 15,340
哪些争议属于劳动争议，劳动争议如何赔偿，劳动争议
这些纠纷属于劳动纠纷： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。

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法律短视频

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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁管辖地规定
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