自己辞职和被公司辞退的区别是什么？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

自己辞职和被公司辞退的区别：一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。

律师普法

被辞退和主动辞职区别有哪些
被辞退和主动辞职的区别如下： 1、两者的定义不同；辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 2、两者的行为主体不同；辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被动离职是员工非

2023.04.21 1,284
辞职和请辞区别
辞职书与请辞报告没有什么实质的区别，只是叫法不同。对于身份地位比较重要的人离开的话对下属要有个交待，就写请辞信。一般企业员工要领导申请离职就写辞职书。比较大的不同就是请辞信是上级对下级，辞职书是下属对升级。

2020.07.14 1,973
公司辞退和主动离职对员工的区别
辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。

2020.04.10 159

专业问答

被辞退和主动辞职的区别为什么自己主动辞职还要等三十天
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这个公司是不用付给你经济补偿金的。被辞退的话公司需要付给你经济补偿金

2022-08-12 15,340
厂里的经理要求辞退和自己辞职有什么区别
补偿金方面没有不同，但是劳动者主动离职无法领取失业金，而被公司辞退则有可能领取失业金。另一方面是用人单位辞退劳动者，用人单位应当支付劳动者经济补偿金作为解除劳动合同的补偿，而劳动者主动离职则没有此项补

2022-11-07 15,340
被公司给辞退了，员工辞退和离职的区别是什么样子的？
1、区别一：在劳动法中，辞退和开除两者本质上没有区别，之是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。而劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，具有双方向和强制

2023-07-25 15,340
自己辞职和被辞退哪个好
自己辞职好处多，还是被单位辞退好处多。这个应当根据具体情况具体分析，不能一概而论。如果从取得经济补偿金的角度看，还是单位辞退好，这样单位应当支付经济补偿金，如果违法辞退应当支付双倍补偿金。《劳动合同法

2022-03-22 15,340

法律短视频

00:51
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

7,875 2022.05.11
01:01
公司和工厂的区别是什么
公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的

5,569 2022.04.15
00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

583 2022.07.25

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐