工伤赔偿要承担哪些费用-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

律师普法

工伤赔偿时应由劳动者承担哪些费用
劳动者发生工伤，以下费用由用人单位支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未支付工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

2020.09.02 85
哪些费用工伤保险会承担
下列费用工伤保险会承担：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

2020.06.19 68
工伤期间工伤职工应承担哪些费用
职工被认定为工伤的，单位会承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿参照《工伤保险条例》。

2020.09.23 81

专业问答

工伤自己要承担哪些费用，公司需要承担哪些费用
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日

2023-04-04 15,340
工伤伤残赔偿有哪些费用由企业承担
因工伤发生的下列费用，由公司承担： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有给员工缴纳

2022-11-03 15,340
企业员工因工伤应该承担哪些赔偿费用
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤

2022-08-16 15,340
工伤在哪些情况下公司承担赔偿费用
发生工伤公司在未给职工购买工伤保险的情况下会承担费用。我国法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2022-11-02 15,340

法律短视频

01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

748 2023.01.04
00:55
工伤赔偿有些什么费用
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助

362 2022.04.25
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

794 2022.06.01

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