刑事犯罪员工可以解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工形式犯罪解除劳动合同是需要根据员工是否被人民法院判刑决定的，如果员工被人民法院追究刑事责任而且需要员工承担刑事责任的，那么单位就可以和员工解除劳动合同，如果是员工没有被法院判处刑事责任，那么单位是不可以和员工解除处劳动合同的。

律师普法

员工犯了罪劳动合同必须解除吗
员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。

2020.09.12 84
员工涉嫌刑事犯罪,用人单位可否解除劳动合同
员工涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任的情况下，用人单位可以解除劳动合同。根据法律规定，“被依法追究刑事责任”包括以下两种情形：一、被人民法院判处刑罚《刑法》规定，刑罚的种类分为主刑和附加刑。被人民法院判处刑罚的情形包括： 1、主刑：管制、

2020.03.20 178
单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
单方解除劳动合同的，如果还未办理解除的手续，经当事人之间协商一致，可以撤销。或者解除的意思表示还未到达对方的，则解除方可以撤回，并获得对方的同意和允许。

2020.06.18 119

专业问答

员工犯罪时可以解除劳动关系吗？
准确的说，不是直接解除。劳动合同法第三十九条（六）劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。法律解读： 1、劳动者虽然违法犯罪，但是尚未被追究刑事责任的（比如被刑事拘留但未判决的）不算，

2021-07-08 15,340
老板可以因为员工违法犯罪解除劳动合同吗
针对你提出可以因为员工违法犯罪解除劳动合同的问题，本律师作如下解答：员工在任职期间被追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。但必须是在员工被生效的判决判处刑罚之后，而在侦查、审理阶段仅仅是涉嫌

2022-07-31 15,340
员工被追究刑事责任多久可以解除劳动合同解除刑事
一、根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，

2022-03-24 15,340
员工犯了罪劳动合同必须解除吗
员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。

2023-02-19 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,856 2022.04.17
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

866 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

634 2023.01.04

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