更新时间:2022.06.08
我国相关的法律对死亡抚恤金发放标准作出了规定。一次性的死亡抚恤金标准已经被调整过了。通常来说,因公牺牲干部的死亡抚恤金是本人生前四十个月的基本工资,或基本离退休费。病故干部的死亡抚恤金是本人生前二十个月的基本工资,或基本离退休费。烈士的抚恤
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部
工亡抚恤金的发放标准如下: 一、供养亲属抚恤金标准如下: 1.配偶:每月职工本人工资的百分之四十。 2.其他亲属:每人每月职工本人工资的百分之三十。 3.孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加百分之十。 二、一次性抚恤金,按下列标准发给:
抚恤金发放标准如下: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准为因病4000元,因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准为非农户一人月补助210元,二人以上的每人
抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。抚恤金发放标准是:一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收
工伤死亡抚恤金标准,丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前
工伤死亡的抚恤金标准是按职工工资的一定比例来确定的,例如给职工所供养的配偶的抚恤金是每月占职工工资的40%,其他亲属每人每月占职工工资的30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性抚恤金会按照职工工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月是40%,其他亲属每人每月是30%,孤寡老人或者孤儿每人每月会在上述基础上增加10%。但以上的抚恤金总和不能超过职工生前的工资。这里的职工是指
最新抚恤金发放标准2022年如下: 1、国家机关工作人员是烈士的,发本人生前80个月基本工资作为抚恤金; 2、国家工作人员因公牺牲的,发本人生前40个月的基本工资作为抚恤金; 3、国家工作人员因病死亡的,发生前20个月基本工资作为抚恤金;
职工因工死亡,抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人
2023年最新抚恤金发放标准如下: 1、工伤死亡人员家属可以按月领取抚恤金,依据职工本人的生前工资按比例领取,其中配偶领取40%,其他亲属领取30%,如果是孤寡老人或者孤儿可以多领取10%,但是所有亲属领取的抚恤金总额不可以超过员工的生前工
抚恤金发放标准如下: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 此外,丧葬费标准为因病4000元,因工5000元;遗属生活困难补助费标准为非农户一人月补助210元,二人以上的每人月补