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劳动关系可以提起民事诉讼吗?

更新时间:2022.11.30

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可以提起民事诉讼。根据法律规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
律师普法
  • 劳动关系能否提起民事诉讼
    劳动关系能否提起民事诉讼

    劳动关系中的当事人发生纠纷,如果是关于拖欠劳动报酬的纠纷且有欠条的,劳动者能依法提起民事诉讼;但如果涉及到其他劳动争议的,则不能提起民事诉讼,而是要申请仲裁,不服仲裁的再依法提起劳动诉讼。

    2022.08.09 159
  • 劳动关系起诉的,仲裁可以调解吗
    劳动关系起诉的,仲裁可以调解吗

    劳动关系可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁确认。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    2020.10.28 250
  • 民事诉讼后可否提起刑事诉讼
    民事诉讼后可否提起刑事诉讼

    民事诉讼后可否提起刑事诉讼需要根据实际情况进行确定。另外,对于刑事诉讼,由检察机关依法向人民法院提起,不能由公民自行直接擅自提起。具体情况,需要当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。依据我国法律规定,对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕

    2020.09.12 193
专业问答
  • 劳动关系到法院提起诉讼是否可以解除劳动关系

    劳动争议诉讼期间,可以与用人单位解除劳动合同。用人单位不同意解除劳动合同的,也可以单方面向当地劳动部门申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。

    2021-11-05 15,340
  • 劳动关系诉讼法院可以确定关系吗?

    劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情况的劳动关系成立, 1,用人单位和劳动者

    2022-07-14 15,340
  • 双重劳动关系能不能提起劳动诉讼

    依据我国相关法律的规定,员工存在双重劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,用人单位可以解除劳动合同,因此产生纠纷的,可以申请劳动仲裁解决纠纷或者起诉。

    2021-10-24 15,340
  • 劳动关系能否提起民事诉讼,法律上该如何规定

    劳动关系中的当事人发生纠纷,如果是关于拖欠劳动报酬的纠纷且有欠条的,劳动者能依法提起民事诉讼;但如果涉及到其他劳动争议的,则不能提起民事诉讼,而是要申请仲裁,不服仲裁的再依法提起劳动诉讼。

    2023-09-10 15,340
法律短视频
  • 民事诉讼可以附带刑事诉讼吗 01:10
    民事诉讼可以附带刑事诉讼吗

    民事诉讼不可以附带刑事诉讼,但是刑事诉讼可以附带民事诉讼。具体情况如下: 1、被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中,提起附带民事诉讼。我国采取先刑后民的审判原则,由法院先对刑事犯罪进行审理,再就涉及的民事责任进行

    2,904 2022.10.06
  • 员工劳动合同诉讼要如何提起 01:07
    员工劳动合同诉讼要如何提起

    个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的

    437 2022.05.13
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    247 2023.07.10
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