更新时间:2022.12.21
如果监外执行期间又怀孕的,可以继续监外执行。 监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,由于患有严重疾病需要保外就医,或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿,不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚,可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行,并由罪犯原
未婚怀孕男方不想负责,女方可以选择流产。如果生了孩子,可以要男方支付抚养费。 如果对方拒不支付孩子的抚养费,可以起诉要求对方支付孩子的抚养费,支付多少的小孩抚养费; 一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,由法院判决。非婚生子
女性职员怀孕后被解雇的维权途径如下: 1、当事人可以与用人单位协商解决; 2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,调解不成的,当事人一方可以申请仲裁,或者不经过调解直接申请仲裁; 4、
《刑事诉讼法》规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意两点: 一是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审; 二是对孕期嫌疑人取保候审有前提,即“不致发生社会危险性
女方怀孕了,如果没有办理结婚登记手续,那男方要求返还彩礼的时候一定要返还。如果已经结婚并且男方没有因为给付彩礼导致生活困难,女方怀孕了就可以不用退彩礼。
如果双方没有办理结婚登记手续,或者双方办理了结婚登记手续,但是没有共同生活的话,要求退还彩礼是能够得到法院支持的,如果在婚前给付导致给付人生活困难也可以得到法院的支持。
怀孕了公司劝退可以不辞职,要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助,同时不得以任何理由辞退怀孕员工,公司执意解除劳动合同的,劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁,或向法院提起民事诉讼。
1、能退,但不全退。如果未婚男女双方确已共同生活但最终未能办理结婚登记手续,给付彩礼方请求返还彩礼,人民法院可以根据双方共同生活的时间、彩礼数额并结合当地的风俗习惯等因素,确定是否返还及具体的返还数额。男方给付彩礼的,男女双方未办理结婚登记
女方怀孕期间离婚不一定要退彩礼。如果男女双方办理了结婚登记手续但确未共同生活,或者是男方婚前给付彩礼导致离婚后自己生活困难,那么男方可以在离婚后找女方要回彩礼,如果夫妻二人之间没有上述的情形,那么女方在离婚后就无需将彩礼退还给男方。
女方怀孕期间离婚的,一般无需退还彩礼,如果构成返还彩礼的法定情形,则需要返还彩礼。男方有证据向法院证明,双方结婚后但没有共同生活的或者婚前给付彩礼导致离婚后给付人生活困难的,需要返还彩礼。
已怀孕5个月离婚彩礼不用退,除非存在以下情况: 1、双方还没有办理结婚登记; 2、双方办理了结婚登记但没有一起生活的; 3、给彩礼的一方因为给付彩礼而生活困难的。
不会。没有结婚证可以要求返还彩礼,男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下,一方请求对方返还彩礼的,返还的数额不超过彩礼总额的30%,因给付彩礼方的原因导致离婚的或女方怀孕、流产的,可在上述的基础上再减少5%至20%。 当事人请
怀孕被劝退应该和公司协商: 1、单位如果不想再与其继签合同,那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同; 2、或将到期合同顺延到哺乳期结束; 3、协商改善当事人的工作条件,因为有相关的法律规定,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的