劳务派遣员工工伤由谁承担？-劳务派遣问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。 2、《劳动合同法》第九十二条第二款劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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律师普法

劳务派遣员工的经济补偿金由谁承担
在劳动合同期满的情形下，经济补偿金应由用人单位支付，与用工单位无关。以下情形由劳务派遣单位支付：（一）经济补偿金由用人单位支付；（二）在劳务派遣用工中，劳务派遣单位即用人单位；（三）劳动关系的解除主体是用人单位而非用工单位，即便用工

2020.08.30 718
劳务派遣职工造成工伤, 公司应由谁承担责任
劳务派遣受伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。

2020.05.06 112
延期复工期间，劳务派遣工的工资由谁承担
劳务派遣工工资的负担，根据派遣单位和用工单位签订的劳务派遣合同确定。

2020.02.02 90

专业问答

劳务派遣公司工伤责任谁承担，劳务派遣
劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤

2022-05-05 15,340
劳务派遣员工发生工伤，由谁承担责任，派遣员工受伤要注意哪些问题
劳务派遣，由派遣公司承担工伤保险责任。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，为职工缴纳工伤保险费，承担工伤保险责任是用人单位。劳务派遣中，派遣单位是用人单位，由派遣单位承担工伤保险责任。因此，职

2022-03-04 15,340
谁承担劳务派遣工的工伤赔偿?
根据《劳务派遣暂行规定》的规定：第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工

2022-08-14 15,340
劳务派遣人员的社会保险由谁承担，劳务派遣费
1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何

2022-05-05 15,340

法律短视频

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

790 2022.06.01
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工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

3,808 2022.04.17
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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,579 2022.05.11

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