劳动合同的成立与生效有什么区别

合同无效和合同的不成立的区别：合同不成立是指合同内容违背合同双方当事人的意愿，或是订立程序违法而无法实现效力的合同。合同无效是指合同成立后因为特殊原因而不产生效力。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈

劳动合同主要约定以下事项： 1、用人单位与劳动者的信息； 2、劳动合同期限； 3、工作的具体内容； 4、劳动报酬； 5、社会保险缴纳事宜； 6、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

合同成立与生效的区别是： 1、合同成立并不代表合同生效； 2、合同的生效是指合同具有法律效力，合同成立不一定就具有了法律效力； 3、合同成立适用意思自治原则，合同的生效必须在必须符合法律的规定。

合同成立和生效的区别分别有：合同的成立有瑕疵的一般是承担缔约过失责任；合同的生效有瑕疵的需要承担违约责任。法定其他区别等。合同成立要求订约当事人就合同的主要条款达成合意；合同生效要求行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社

合同的成立与生效的不同是： 1.内容判断上不一致，合同的成立是指合同订立过程的完成，合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 2.成立和生效适用规则不同，合同的成立适用意思自治原则，合同的生效必须在国家的干预下

1、劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。 2、合同制是劳动合同制的一种特殊形式。合同制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身

《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别是：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一

合同成立和生效的区别有： 1、构成条件不同； 2、法律意义不同； 3、作用的阶段不同； 4、责任形式不同； 5、赔偿范围不同。

合同成立和合同生效的区别如下： 1、合同成立是解决合同是否存在的问题，而合同生效是解决合同效力的问题； 2、合同成立的效力与合同生效的效力不同； 3、合同不成立的后果仅仅表现为当事人之间产生的民事赔偿责任，一般为缔约过失责任。而合同无效的后

合同成立与合同生效的区别是：两者的法律后果不同。合同生效以后就受法律保护，违反合同须承担违约责任。合同仅仅是成立，那就只存在缔约责任问题；对能否适用合同解释的方法态度不同。合同的成立主要体现了当事人的意志。合同有效是需要符合法律规定的有效条

合同订立与成立有以下区别：合同订立和合同成立是指当事人为达成合同协议而联系协商的一系列行为，是一个过程；合同成立是依法成立的合同的结果，立即生效。 合同订立是合同成立的基础，合同订立不一定导致合同成立。 当事人应当具有相应的民事权利和民事行

合同的成立与生效的不同是： 1.内容判断上不一致，合同的成立是指合同订立过程的完成，合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 2.成立和生效适用规则不同，合同的成立适用意思自治原则，合同的生效必须在国家的干预下

合同成立与生效有以下区别： 1、内容判断不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，即主体对合同的基本内容达成一致。合同的生效是指依法成立的合同为使其具有法律赋予的约束力而产生的效力； 2、成立和生效的适用规则不同。合同的成立适用意义自治原则