法律规定无效的劳动合同有哪些内容-合同无效的情形问题在线咨询-法师兄

行动指南

下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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劳动合同的内容有哪些，法律是怎么规定的
劳动合同的内容有：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。《劳动法》第十九条对劳动合同的内容作了规定。

2020.01.19 83
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

2020.07.17 232
劳动合同内容有哪些违反了劳动法的有关规定
如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。劳动合同法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。劳动法规定职工在提供正常劳动的情况下，支付工资不得低于当地最低工资标准，计件工资同样不得低于最低工资标准

2020.02.01 201

专业问答

什么是无效劳动合同，劳动合同法对无效劳动合同有哪些规定
一、什么是和无效劳动合同无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订

2023-09-21 15,340
哪些劳动合同是无效的无效劳动合同有哪些
根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无

2023-03-02 15,340
劳动合同根据法律有哪些规定无效的情形
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动

2022-05-14 15,340
劳动合同如果合同无效劳动合同有哪些法律效力
劳动合同无效的法律后果：（一）全部劳动合同无效。（1）消除劳动关系。（二）劳动者已支付劳动的，用人单位应当支付报酬。（三）有过错的一方承担赔偿责任。（四）用人单位在合同确认无效前，为劳动者提

2021-12-24 15,340

法律短视频

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,463 2022.04.15
01:24
合同法定代理无效的情况有哪些
合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。代理合同的法律责

534 2022.05.27
01:41
合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

2,174 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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