工伤职工工伤时保险公司如何赔偿？

没买工伤保险出工伤的，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。其中包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、治疗工伤期间的工资福利等。

没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险费征收机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划

工伤保险公司的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照相关法律的规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。

如果没有缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊

用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

没参加工伤保险的工伤可由用人单位来赔偿，单位需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来赔偿工伤职工或者工亡职工的近亲属。但单位及时补缴工伤保险和滞纳金后，则新费用由单位和工伤保险基金共同承担。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

工伤赔偿项目中不包括误工费，但是有停工留薪期的工资，该工资由公司支付。由于停工留薪期内的工资福利待遇不变，所以仍然要由公司按原标准来按月支付。

工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单

职工在两个或以上用人单位同时就业的，发生工伤的，应当由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。

商业性质的工伤险到保险公司购买即可。而社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免