劳动合同迟迟不签怎么办？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1）劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。 2）因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。 3）没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。 2、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿 1）不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资； 2）不签订劳动合同超过一年的，视为单位之间有无固定期限劳动关系。

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律师普法

房东迟迟不签合同
房东不肯签合同,建议协商,最好签合同。1.租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。2.租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。3.不定期的租赁关系中当事人可以随时解除合同,

2021.03.20 750
签了合同迟迟不通知上班怎么办
签定劳动合同而不通知上班，劳动者可以和用人单位进行沟通，了解详细的情况，和用人单位协商，因为用人单位的原因导致劳动者未能上班，双方未解除劳动合同的，用人单位需要支付放假工资。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护

2020.01.31 1,135
合同尾款迟迟不付怎么办
对方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。必要时可向法院申请支付令。

2021.03.12 452

专业问答

签了劳动合同后迟迟没有签
你们所签的协议属于民事协议，一经签订对各方都有法律约束力，任何一方违约金应当按约定承担民事责任，但该协议还不属于劳动合同。建议可以尝试按约定时间签订劳动合同，但对于就业协议书中约定的内容以外的其他劳动

2022-02-05 15,340
公司迟迟不签劳动合同，不交社保怎么赔偿？
1、要求公司补缴社保； 2、支付一年双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两

2022-03-24 15,340
用人单位迟迟不给劳动合同怎么办
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

2022-03-30 15,340
劳动合同续签是不是迟了
劳动合同续签晚了的处理方法是：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2022-08-01 15,340

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工伤迟迟不赔偿怎么办
工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生

483 2022.06.01
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朋友借钱迟迟不还怎么办
公证债权文书，申请仲裁，向法院起诉。朋友借钱迟迟不还，那么可以尝试以下解决的方式：1，进行公证。向公证机关申请公证债权文书，之后如果债务人不履行义务，那么债权人可以不经过诉讼，直接向法院申请强制执行来实现债权；2，若当事人双方签订了仲裁协议

3,726 2022.04.15
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客户迟迟不给货款怎么办
客户迟迟不给货款，发生纠纷的，可通过以下途径解决： 1、可与对方负责人协商解决，要求其尽快支付货款； 2、债权人也可以向人民法院申请支付令，要求其支付应当支付的货款； 3、如果找不见对方客户，或者通过以上方式不能解决的，可向有关人民法院提起

1,166 2023.01.04

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