期间做兼职是不是可以随时辞职啊？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

兼职要提出离职时也是需要提前一个月通知用人单位，那么用人单位也是不可以做出随意克扣兼职的工资，如果用人单位拒绝兼职辞职或者是双方在工资上出现了纠纷也是可以通过劳动仲裁的方式来解决，为了保障兼职的权益也是需要在入职时签订兼职用工合同的。

律师普法

非标兼职是不是可以随时去都有啊
当然可以，这就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2020.11.15 82
暑假兼职是不是可以随时卸职了？
可以。因为学生暑假工属于非全日制用工，可以随时通知对方终止用工。法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2020.04.16 106
兼职合同是不是随时可以停止
兼职,属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2020.04.10 246

专业问答

兼职合同是不是随时可以停止了
兼职，属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

2023-08-04 15,340
公务员是否可以做兼职啊
可以兼职，但有限制。《公务员法》第四十二条规定：公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经有关机关批准，不得领取兼职报酬。禁止公务员兼职是大多数实行现代公务员制度的国家的共同规定（如《德国公务员法》第六十

2021-12-22 15,340
兼职的人员能随时辞职吗？
兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣

2022-11-13 15,340
业余时间可以去做兼职吗？
业余时间兼职取得收入，应该并入当月工资薪金所得计算缴纳个人所得税。个人所得税的税率是

2022-10-28 15,340

法律短视频

01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

825 2022.05.21
00:57
冷静期过后是不是随时都可以离婚
冷静期过后三十天内，双方随时都可以共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。如果在三十天内，任何一方没去或者超过三十天才去的都视为双方撤销离婚登记申请，双方依旧是合法的婚姻关系。此时若双方仍想结束婚姻关系的，需要双方重新去婚姻登记机关申请离婚，

3,352 2022.08.06
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,035 2022.04.17

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