您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

工伤认定的具体法律规定是什么?

更新时间:2022.06.19

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
职工有前款第 1、项、第 2、项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第 3、项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
律师普法
  • 工伤认定申请法律规定的具体程序有哪些
    工伤认定申请法律规定的具体程序有哪些

    工伤认定申请的具体程序为: 1、申请; 二、审核; 三、受理; 四、调查核实; 五、行政决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 六、送达。

    2020.07.31 115
  • 工伤认定工伤的具体证明材料是什么
    工伤认定工伤的具体证明材料是什么

    (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申

    2020.04.18 159
  • 员工工伤具体认定标准是什么
    员工工伤具体认定标准是什么

    员工工伤具体认定标准如下:根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工伤原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害; 3、在工作时间和工作场所,因履行工

    2022.04.14 214
专业问答
  • 工伤认定法律规定的具体流程

    工伤事故认定程序如下: 1、当事人提出工伤认定申请,并按要求提交相关材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请

    2023-08-10 15,340
  • 工伤认定n具体是怎样的,n具体工伤认定标准是什么,有什么规定?

    一般在工作时间工作地点,因为工作原因受伤,就是属于工伤的。具体工伤认定标准:从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工

    2023-02-13 15,340
  • 认定为工伤待遇具体有什么,法律怎么规定的

    认定为工伤,具体有以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;其

    2023-08-12 15,340
  • 非法用工伤亡是否需要工伤认定,具体的规定是什么

    非法用于致人伤亡的可以进行工伤认定。用人单位无用工资格,其职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿;用人单位违法招用童工,造成童工伤亡的,由该单位向童工或者

    2023-02-02 15,340
法律短视频
  • 差价补偿是什么法律规定的 00:58
    差价补偿是什么法律规定的

    差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

    13,875 2022.05.11
  • 职业病工伤认定程序是什么 01:20
    职业病工伤认定程序是什么

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,

    1,998 2022.04.17
  • 认定工伤的流程 01:20
    认定工伤的流程

    认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工

    919 2022.05.13
工伤认定的具体法律规定是什么?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?