没签劳动合同受法律保护吗？-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国相关的劳动者与用人单位只要形成劳动关系的就会收到劳动法律的保护，不因没有签订合同而不受到法律保护。我国的法律规定相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理，确保劳动者的合法权益。

律师普法

没签劳动合同，是不是受到劳动法保护？
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。

2020.05.03 171
劳动合同过期没续签,还在上班受法律保护吗?
劳动合同过期没续签，若是还在工作，可以和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月

2023.11.07 78
在公司上班没签合同受劳动法保护吗
没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的。因为劳动法相关规范保护的是劳动者，其认定标准在于是否与用人单位构成了劳动关系，而不在于双方是否签订了书面劳动合同。只要认定了构成劳动关系，自然就是劳动法的保护对象。法律规定用人单位必须与劳动者

2020.02.10 134

专业问答

没签劳务合同受劳动法保护吗,法律的规定是什么
劳务关系不受劳动法的保护。劳动关系受劳动法保护。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的

2023-08-10 15,340
没签合同离职，不发工资受不受劳动法保护
有在职期间工作相关证明，能够反映出你提供了劳动，相对应的劳动报酬应当支付给你，不一定要劳动合同。超过一个月不到一年没有签合同，你还可以索要双倍工资。

2023-06-09 15,340
劳动合同没到期，公司单方变更劳动合同受法律保护吗
单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请，要求认定用人单位单方面变更的内容无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳

2022-09-02 15,340
未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗
1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会

2022-07-20 15,340

法律短视频

00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

4,993 2022.05.11
01:05
第三方合同受法律保护吗
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上

2,470 2022.04.17
01:06
居间合同怎么签订才受法律保护
依法成立的居间合同受法律保护，只要合同双方当事人为完全民事行为能力人，为真实意思表达，合同没有违反法律强制性规定，那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报

1,340 2022.05.18

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