干股与工资是并存的吗？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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是，合伙人有干股上班还需要发工资，否则是违反《劳动合同法》的。因为只要合伙人在公司里上班，就是建立了劳动关系，需要签订劳动合同，应按月支付工资。

律师普法

干股与工资是并存的吗
干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股，但依旧在上班，所以需要发工资，如果以合伙人有干股而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无干股。只要在公司上班，就是存在劳动关系，就需要签订劳动合同，并按照合同内容支付工资。根据《劳

2020.01.04 198
股票投资合并与长期股权投资合并的区别
区别：一、投资比率：长期股权投资在投资比率上没有限制，而企业合并有投资比例限制，一般在50%以上；二、在合并成本分配上不同：长期股权投资不涉及合并成本的分配，在企业合并中，只有吸收合并与创立合并才存在合并成本的分配问题；等等。

2020.08.28 199
工资福利股是干什么的
工资福利股岗位主要负责： 1、提供就业信息。 2、负责求职登记，开展就业指导。 3、开展就业援助工作。具体而言，组织实施全县机关、事业单位人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全县机关、事业单位工资总额和信息管理有关工作；负责全县机关、事

2020.06.17 397

专业问答

欠债股东需要偿还吗，我是干股，并没有出资
如果是有限责任公司那么股东仅需在出资范围内对公司承担责任，干股一般是一个存在于股东之间的赠与协议，类似于分红协议。所以只要不出现下面所述的情况，公司欠的钱是不需要您来偿还的。如果当公司股东为逃避法律义

2022-10-10 15,340
股权并购与资产并购之区别与联系是什么股权并购与资产并购如何区别
股权并购与资产并购之区别与联系具体有以下几点：1、并购意图。并购方的并购意图是为了取得对目标企业的控制权，体现在股权并购中的股权层面的控制和资产并购中的实际运营中的控制。虽然层面不一样，但都是为了取得

2022-03-07 15,340
干股和工资是同一部分吗
干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股，但依旧在上班，所以需要发工资，如果以合伙人有干股而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无干股。只要在公司上班，就是存在劳动关系，就需要签订劳

2022-05-22 15,340
干股与实股的区别是什么
一、干股与实股的区别是什么干股与实股的区别是： 1、概念不同。干股是指未出资而获得的股份，实股则是值真实的股票； 2、权利不同。干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应

2023-05-26 15,340

法律短视频

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

4,446 2022.05.11
01:02
什么是并存债务承担
并存的债务承担，也称为债务加入，是指原债务人没有脱离原来的债务关系，而第三人又加入到该债务关系之中，与债务人共同承担债务的情形。构成并存的债务承担的具体要求是：第一、第三人与债务人约定加入债务，与债务人共同承担债务，并通知债权人，或者第三人

1,722 2022.04.15
01:07
农村发的股权证是干什么用的
农村股权证是以合法土地使用权，参股而获得相应股权的证书。农村股份经济合作社股权证是股东享有股权收益分配的依据。股东遵照股份经济合作社章程有关条款，享有众多创造权利，承担义务。股权可以继承、转让和赠与，但不得退股提现。股权证书不准作为其他证书

5,765 2022.04.17