单方面解除劳动合同流程是怎样的-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资。

律师普法

解除劳动合同怎么单方面
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

2020.03.23 118
单位提出劳动合同解除流程
单位解除劳动合同流程包括通知；工作交接；结算薪酬；劳动合同解除；出具离职证明；备案。 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、工作交接：用人部门安排员工依照相

2022.09.29 110
单方面解除婚姻关系怎样走流程
单方面解除婚姻关系就是诉讼离婚。诉讼离婚的流程有：一、起诉离婚一方写好离婚起诉书并提交法院。二、法院对于符合立案条件的予以立案。三、调解。一般人民法院受理案件后，会对当事人先进行调解，看是否能达成协议。四、开庭审理。五、宣判。

2021.04.20 255

专业问答

劳动者单方面解除劳动合同的程序是怎样的, 解除劳动合同该如何索赔
劳动者单方面解除（1）接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科；（2）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接；（3）结算薪资：在员工办理完毕

2022-04-08 15,340
劳动者单方面解除劳动合同，则属于单方面解除
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）

2022-04-10 15,340
解除劳动合同怎样开单方面的证明
兹有本单位职工______性别____,身份证号码_________________ 劳动合同类型为____（1、有固定期限劳动合同； 2、无固定期限劳动合同； 3、以完成一定工作为期限劳动合同），工

2023-01-02 15,340
劳动合同解除的法定程序是什么，用人单位怎样可以单方面解除
根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位

2023-01-21 15,340

法律短视频

00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,003 2023.01.04
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,865 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

641 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐