和两个公司签劳动合同的后果是怎样的？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

和两个公司签劳动合同的后果是：公司有权终止劳动合同按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同；员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效以及我国的用人单位是有权主张经济损失赔偿。

相关专题推荐: 签完劳动合同后公司拿两份合同是否合理？

律师普法

一个公司没有和员工签劳动合同会有怎么样的后果
企业不给员工签合同对单位的影响为：员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；员工可以要求单位支付双倍工资；单位不能以试用不合格辞退员工；不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各

2020.10.05 67
和快递公司签劳动合同是什么样的？
根据不同的标准，劳动合同可以分为很多种类型，比如按照合同期限，可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。按照计算报酬的方式，又可以分为计时和计件的。我们国家法律对快递员的劳动形式并没有作出特别的规定。因此劳动者与用人单位在双方自愿的条件

2020.11.09 143
劳动者是否可以和两家公司签合同
一个劳动者是否可以和两家公司建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。员工入职多久签订劳动合同入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合

2022.09.30 299

专业问答

劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办？
用人单位与劳动者签合同，那么必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者，那么按《劳动合同法》支付经济补偿，但劳动者主动辞职的，那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十

2022-03-02 15,340
一个人可以签两个劳动合同吗，劳动合同中对于两个公司是怎么规定的
一个人不可以签两个劳动合同。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。第九

2022-02-14 15,340
如果公司两个月签两次合同怎样办？
按照劳动法律法规，如果连续签订两次固定期限的合同，那用人单位有义务与劳动者签订无固定期限的劳动合同。你向公司递交一份要求签订无固定期限劳动合同的书面函件，并且保留相关证据，如果公司拒绝，则可以通过仲裁

2022-08-05 15,340
如果是两个公司签的合同也是假的怎么办？
两个公司之间签订的假合同无效。根据民法典的规定，合同成立的生效要件主要有： 1.行为人具有相应的行为能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事

2023-07-06 15,340

法律短视频

01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,050 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,664 2022.05.11
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

962 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐