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我没有劳动合同有没有劳动仲裁委托书

更新时间:2021.12.28

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只有委托书没有劳动合同是不能提起劳动仲裁的。因为劳动仲裁中申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除等关键性的材料。
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  • 没签劳动合同仲裁有用么
    没签劳动合同仲裁有用么

    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    2020.06.08 389
  • 未签劳动合同仲裁有没有有效期
    未签劳动合同仲裁有没有有效期

    未签劳动合同仲裁有效期。所谓劳动仲裁有效期也就是申请仲裁的时效,这个时效为一年,这个时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议申请仲裁的,不受仲裁时效限制。

    2020.04.26 131
  • 劳动仲裁有没有裁决期限
    劳动仲裁有没有裁决期限

    劳动仲裁机构是有审理期限的。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

    2020.09.12 73
专业问答
  • 劳动仲裁没有劳动合同, 但是劳动仲裁对方没有签劳动合同

    1、未订劳动:08年1月1日新的劳动合同法规定,如单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的,则一般自08年2月应发放双倍工资。 2、加班费问题:这一问题比较复杂,主要涉及两个问题,一是

    2022-03-13 15,340
  • 劳动仲裁收到劳动合同书,但没有劳动合同

    1.没有劳动合同但能够证明与单位有劳动关系不影响仲裁;2.虽劳动法要求劳动合同一式两份,但未给劳动者劳动合同没有法定的补充或赔偿,因此是否给了劳动者劳动合同不是问题焦点,只要单位能够提供劳动合同即可。

    2022-04-06 15,340
  • 没有劳动合同, 没有提供劳动仲裁, 没有劳动仲裁证明, 怎么要求赔偿

    劳动者可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

    2022-03-03 15,340
  • 劳动仲裁有没有起诉书

    1、劳动仲裁不需要起诉书,申请人需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。当事人若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼,并提交起诉状。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

    2022-11-12 15,340
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  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    5,646 2022.04.17
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,429 2022.04.17
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    5,661 2022.05.11
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