劳动仲裁有没有起诉书
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1、劳动仲裁不需要起诉书，申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。当事人若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉状。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所。 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁起诉书对劳动争议仲裁裁决不服时，可以起诉至法院，诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样，但是在仲裁时没有提出，但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。原告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，按撤诉处理。
2020.02.27 323 -
劳动仲裁具体有起诉书吗劳动仲裁中一般没有起诉书，但是有仲裁申请书。当事人依法提请仲裁时，需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、申请书副本和相应的证据材料。对仲裁不服的，可以准备起诉书等材料去提起诉讼。
2022.08.09 222
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劳动仲裁有起诉书吗
劳动仲裁不需要起诉书，申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。当事人若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉状。
2022-06-26 15,340 -
劳动仲裁是有起诉书吗
1、劳动仲裁不需要起诉书，申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、当事人若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉状。
2022-06-26 15,340 -
劳动仲裁没有裁决书, 劳动者可以直接起诉吗
不能，劳动仲裁未审理的，人民法院不予受理。你应当自己准备下证据，记住，最简单的证据就是证人证言及录音材料。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记
2022-03-10 15,340 -
劳动仲裁是有起诉书的吗
1、劳动仲裁不需要起诉书，申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、当事人若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉状。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解
2022-11-05 15,340
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00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,556 2022.04.18 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,538 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,311 2022.05.11
