续签劳动合同应携带哪些证件-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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续签劳动合同是指劳动者在用人单位合同期满后，对自己的劳动合同进行相应的续签行为。这类续签需要劳动者携带相关的续签合同同意书进行办理。下面小编就续签劳动合同个人要求携带哪些证件，这类问题为大家进行相应的解答。

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律师普法

办理劳动合同续签需要带什么证件
(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同; (二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商

2020.05.05 179
离婚时应当携带的证件都有哪些？
离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。 1.协议离婚的，需要双方亲自携带以下证件到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人的结婚证； (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。

2021.02.14 97
劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些
劳动合同法劳动合同续签步骤：首先用人单位评估是否需要续签，其次征求劳动者的意见，最后双方同意续签均可。

2020.04.30 117

专业问答

企业与员工续签劳动合同应符合哪些条件, 续签劳动合同需要什么条件
劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后，用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系，于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件： 1、续签劳动合

2022-03-14 15,340
结婚登记应当携带哪些证件
婚姻登记都需要准备以下证件材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。男女双方亲自到任意一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关

2023-07-13 15,340
什么是劳动合同续签企业与员工续签劳动合同应当符合哪些条件和条件
劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后，用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系，于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件： 1、续签劳动合同

2022-03-02 15,340
协议离婚应携带哪些证件或证明
夫妻双方对离婚及离婚后的子女抚养、财产分割等问题达成书面协议，可以亲自共同到其户籍所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。同时携带下列有关证件或证明： 1、户口簿; 2、身份证;军人离婚的，持本人有效军人证

2023-06-12 15,340

法律短视频

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,871 2022.04.17
00:48
不续签劳动合同赔偿金怎么算
不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的

1,412 2022.05.11
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,197 2022.05.11

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