格式条款争议的解决原则具体是什么？-订立方式问题在线咨询-法师兄

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格式条款争议的解决原则是按照通常理解处理，如对格式条款有多种解释的，则应当按照提供格式条款方不利方面解释。合同中的格式条款和非格式条款不一致，双方应当采纳非格式条款处理争议和纠纷。

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格式条款造成争议怎么解决
对格式条款的理解发生争议的，应按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

2021.01.09 100
格式条款争议的处理办法是什么
格式条款争议的处理办法：对格式条款的理解有争议的，应当按照通常的理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。对格式条款的理解有争议的，应当按照通常的理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于

2022.04.14 759
争议解决条款
根据我国《民法典》规定，争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。其中，和解和调解并非解决合同争议必经的程序，即使合同当事人在合同争议条款中作了相应的规定，当事人也可不经协商和解或调解而直接申请仲裁或提起诉讼。

2021.03.24 602

专业问答

劳动争议处理的基本原则是什么，解决劳动争议应当根据调解原则确定
“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。”并规定：“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则，即调解原则;及时处理原则;以事实

2022-03-05 15,340
解决劳动争议的原则是什么最新的规定是什么
解决劳动争议的原则是：合法原则：以法律为准绳，遵循有关法定程序；公正平等原则：不得有超越法律和有关规定以上的特权；调解原则：应先行调解，调解不成时行使裁决或判决；及时处理原则：调解、仲裁、诉讼不得违背

2023-12-23 15,340
什么是合同中的格式条款，合同中格式条款有争议怎么办
一、什么是合同中的格式条款格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的条款。《合同法》对格式条款从三个方面予以限制：第一，提供格式条款一方有提示、说明的义务，应当提请对方注意

2022-10-26 15,340
合同争议怎么解决,具体的规定是什么
合同争议当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

2023-01-28 15,340

法律短视频

01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

3,834 2022.04.15
01:36
合同格式条款的弊端是什么
合同的格式条款主要具有下面几点弊端：第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上

1,994 2022.05.11
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合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

733 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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