事业单位工伤鉴定有哪些流程？-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。

律师普法

员工工伤鉴定的工伤处理流程有哪些
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

2020.02.07 106
有知道工伤鉴定重新鉴定流程有哪些吗？
不服工伤鉴定，用人单位，工伤劳动者及其近亲属在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

2020.07.01 88
单位工伤处理流程
单位员工发生工伤事故后，用人单位应当在法定的时间内向工伤认定行政部门申请工伤认定，提交相关材料；如果有特殊情况无法在法定期限内提出申请，可以申请适当延长期限。如果用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，此期间的工伤待遇等有

2022.04.13 1,356

专业问答

事业单位工伤单位申请工伤鉴定需要哪些手续
先申请工伤认定，等治疗病情稳定后，申请鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》处理。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

2022-07-28 15,340
事业单位工伤赔偿流程主要包括哪些？
工伤认定条件，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-08-20 15,340
如何鉴定事业单位工伤
事业单位一般都参加了社保，工伤鉴定是没有问题的。交通事故非主要责任则视为工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期则受害职工应一年内申请，否则无法享受工伤保险待遇的。

2022-07-22 15,340
工伤鉴定程序用人单位有哪些责任
用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定，按照要求配合劳动能力鉴定工作。工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止： (一)无正当理由不参加现场鉴定的; (二)

2023-08-28 15,340

法律短视频

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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

32,111 2022.04.15
01:16
伤残鉴定程序的流程怎么走
伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残

5,578 2022.04.15
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

917 2022.05.13

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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