未婚先孕的产假怎么办-流产问题在线咨询-法师兄

行动指南

当发生这件事情的时候，应冷静思考，结合自己的实际情况，如经济，年龄，家庭等问题，男女双方应心平气和的商量，经过深思熟虑之后再下决定，如果两个人有结婚的打算，那自然皆大欢喜，如果没有，那就采取最安全的措施。如果女生执意想生下孩子，最好冷静下来，仔细的思考一下，毕竟你还年轻，生下孩子就意味着你要对他的一生负责任，掌管他的一切事宜，吃喝拉撒，生活和学习，别以为养一个孩子有多简单，生下他你能保证给他一个幸福美满的家庭吗？如果男生想要孩子的话，那证明他是一个负责任，有担当的人，这样的人女生应该好好珍惜，另外，男生也应考虑好，生下孩子意味着你肩上有胆子了，要有养活他们的能力，这很重要，不是说几句空话就可以的，你要真正做到能够保证他们的生活。所以说，最好不要未婚先孕，这样的话就不会有未婚先孕怎么办等各种问题的烦恼。

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未婚先孕有没有带薪的产假规定?
妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的

2020.11.19 169
未婚先孕怎样才算已婚未婚先孕流程
结婚登记的程序如下： 1、提交相关证明材料； 2、婚姻登记员查验相应证件和证明材料; 3、婚姻登记员询问当事人的结婚意愿; 4、自愿结婚的当事人双方各填写一份《申请结婚登记声明书》，并在婚姻登记员面前签名。

2021.04.17 162
未婚先孕父亲不承认怎么办
发生这个意外后，因为女方要怀胎，所以一旦决定生下孩子，如果今后双方又不打算结婚，那么将会对女生产生重大影响。那么，这时候要先确定男方要为此负担什么责任。

2021.02.03 248

专业问答

未婚先孕能不能办产假
未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的生育产

2022-04-08 15,340
在婚假单位上班未婚先孕怎么办的呢？
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可

2022-07-15 15,340
未婚先孕规定产假有几天
未婚先孕休产假的天数和已婚生育的天数一样，都是98天产假。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满

2021-10-25 15,340
未婚先孕老公会有产假吗
未婚先孕的职工也会有产假，一般不少于90天，具体以各省的规定为准。但根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

2022-07-01 15,340

法律短视频

01:08
未婚先孕孩子的抚养权归谁
依据相关法律的规定，未婚生下孩子的，孩子如果在2周岁以内的，本着有利于子女成长的原则，抚养权一般是归女方的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、

1,891 2022.05.11
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未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

1,463 2021.03.24
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未婚先孕违反计划生育吗
首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口

7,039 2022.04.17

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