哪些情况可以更改劳动合同的条款?-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；在执行时有困难的，双方达成协议的，可以进行变更。 2、合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，使得劳动合同难于履行或者难于全面履行，或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这个时候双方达成协议就可以对合同的内容进行变更。 3、双方当事人商量后同意对劳动合同内容进行变更，在不影响国家利益的情况下，可以进行修改。

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什么情况下劳动合同可以变更
可以变更劳动合同的情况： (1)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； (2)企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立

2020.12.15 87
哪些情况下合同是可以变更的
合同可以变更的情况分别有以下几种：当事人协商一致，可以变更合同；出现法定无效事由，可以请求法院宣告合同无效来变更合同；出现法定可撤销事由，可以请求法院或仲裁机构撤销来变更合同；法律规定的其他情形等。

2021.01.09 56
哪些情况可以更改孩子的抚养权
有下列情形之的可以要求变更抚养关系： 1、与子女共同生活的一方因严重疾病或残疾无法继续抚养子女； 2、如果一方因伤致残或经济收入突然下降，不能保证子女的基本费用，另一方可以要求变更监护权； 3、子女共同生活的一方不履行抚养义务或虐待子女，或

2022.04.14 143

专业问答

哪些情况可以变更劳动合同的条款
1、当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；在执行时有困难的，双方达成协议的，可以进行变更。 2、合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立

2022-12-13 15,340
哪些情况下可以变更劳动合同条款
1、当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；在执行时有困难的，双方达成协议的，可以进行变更。 2、合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立

2022-10-14 15,340
变更劳动合同哪些情况可以变更
只要劳动者与单位协商一致后决定变更劳动合同内容的即可变更，在变更劳动合同的过程中要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不允许合同的一方当事人未经过另一方的同意擅自变更劳动合同的内容，

2022-11-04 15,340
哪些情况下可以变更劳动合同
有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同：（一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；（三）由于不可抗力

2022-05-15 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,555 2022.05.11
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合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

811 2022.04.17

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