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解除劳动合同的申请表要怎么写

更新时间:2021.11.04

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解除劳动合同申请表的书写应当包括:解除劳动合同的公司与劳动者的基本信息、解除劳动合同的时间以及原因、解除的事实和理由、所要支付的工资以及补偿金、法律法规的依据等。劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。
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    2020.09.24 418
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    2020.05.22 432
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专业问答
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    2022-11-15 15,340
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    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

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    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

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    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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