更新时间:2022.06.29
1、丧葬补助费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 2、一次性抚恤金,在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为
企业退休人员死亡的待遇是需要发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费: 1、丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资; 2、供养直系亲属救济费标准为: (1)供养1人的,为死者本人工资6个月; (2)供养2人的,为死者本人工资9个月; (3
事业单位职工死亡待遇如下: 1、工伤死亡的,给予丧葬补助金,上一年度职工月平均工资在六个月统筹地区;一次性工伤死亡补助金,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍;供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳
在职的企业职工因为生病或者非因为工伤,可获得丧葬补助费,这个标准为3倍的其死亡当月工资,如果是离休的人员,则标准为企业上年度的3个月人均基本养老金。还可发给一次性抚恤金,这个标准为职工死亡当月工资的20个月。作为职工的遗属,要发遗属生活补助
企业退休职工死亡当月基本养老金照发,次月起不再发给,按所在省市规定享有死亡待遇。 退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前,我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹,企业退休
退休职工死亡后,其遗属可以享受以下待遇: 1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金; 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
参加基本养老保险的人死亡的,其法定继承人可以依法继承个人账户余额,但是基本养老保险统筹基金不可继承。同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
工亡待遇标准有这些: 1、享受停工留薪待遇,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付; 3、造成残疾的,享受伤残补助金; 4、其他劳动者应当享受的待遇。
亲属工伤死亡后可享受的待遇: 1、丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。 2、支持亲属的抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡的职工。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%
职工因工死亡的,其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取一定的丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,发放的金额标准按照国家相关法律规定执行。