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事实劳动合同主要有哪几种形式

更新时间:2022.07.06

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事实劳动关系终止】劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》劳部发〈1994〉65号第二条规定:劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系,又发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会在处理时应按照劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》劳办力字〈1992〉19号的规定进行调解,要求企业和职工补办终止或续订合同的手续;调解不成的,其劳动争议依据国家现行规定处理。以上便是事实劳动合同的形式界定的相关内容
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