国庆加班费不给怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果员工加班公司不给加班费那么劳动者可以直接向公司索要加班费。但是如果公司依然拒绝，或者以其他借口来推辞给加班费，那么员工可以直接向劳动的部门来提出劳动仲裁，劳动行政部门会要求支付加班费。

律师普法

国庆节加班不给加班费就只调休合理吗？
国庆加班不给加班费只调休是不合理的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，法定节假日要支付加班费，是不能倒休的。周末加班是可以支付加班费或者倒休的。

2020.09.15 210
国庆节怎么计算加班费
国庆节加班费的计算如下： 1、法定节假日不低于员工本人一月平均日工资或小时工资百分之三百另行支付加班费； 2、公休日按上月平均日工资或小时工资计算百分之二百另行支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续

2022.04.14 867
国庆节不加班应该扣多少加班费
国庆节加班不给加班费算违法。用人单位安排劳动者加班的，应该按规定支付加班费用，如在10月1日、2日、3日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在国庆其他时间加班的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020.04.13 79

专业问答

2022年国庆厂里不给加班费怎么办
1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。 2、协商未果，你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。 3、具体地方的劳动监察部门电话，最好打114或

2022-12-06 15,340
国庆加班公司不给加班费怎么办，法律上该如何规定
员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在《劳动法》、《劳动合同法》里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门投诉或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录（比如加班条

2023-09-11 15,340
国庆加班工资如何算公司不给加班费如何办
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；

2022-08-02 15,340
国庆节上班公司却不给加班费，怎样算？
可以申请劳动仲裁要求公司按照平时工资的三倍发放

2022-10-07 15,340

法律短视频

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,054 2022.04.17
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

2,983 2022.04.17
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,514 2021.04.25