公司补偿不够员工应该怎么协商解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司跟职工协商解除劳动合同的时候，补偿金的问题是不能协商的，因为补偿金标准是《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的，如果公司主动跟职工协商解除劳动合同，补偿金应该按照员工的工龄计算，每工作满一年就要支付一个月的工资。

律师普法

员工和公司协商解除劳动合同协商不一致
当不一致时，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意时，可以向法院起诉。

2020.07.04 379
公司解除劳动合同给员工应该付多少经济补偿
公司解除员工劳动合同支付的补偿金标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.03.22 94
公司不签劳动合同不给员工补偿应该怎么办？
若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。

2020.06.23 123

专业问答

协商解除劳动合同公司能赔偿员工吗
1、公司与员工协商解除劳动合同的，一般不用赔偿； 2、但如果是公司主动提议协商解除合同的，需要补偿员工，员工在公司每工作一年，就补偿一个月的工资。 3、如果是员工主动提议的，则不用补偿。 4、法律依据

2022-11-13 15,340
怎样协商解除公司与员工的劳动合同
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形：（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

2023-06-29 15,340
公司不配合员工离职, 员工不同意, 公司解除劳动合同, 公司怎么补偿
1，没有CEO没有审批，不一定是旷工。２，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资

2022-01-23 15,340
公司与劳动者协商解除劳动合同, 员工不参加. 公司要赔偿吗
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-04-20 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,387 2022.04.17
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,498 2022.04.17
01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

4,318 2022.04.17

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