上班没有合同怎么证明入职时间-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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没有劳动合同也可以通过职工名册，考勤记录，工资支付凭证，职工的证言等证据来证明入职时间，特别是考勤记录，在员工入职当天公司就会有新入职员工的考勤记录，入职时间和签劳动合同的时间一般也都不一样。员工虽然知道自己的入职时间，但在必要的时候，也得要有确切的证据才行。

律师普法

没有劳动合同如何证明入职时间？
没有劳动合同劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、其他职工的证言等证据，来证明入职时间。

2020.06.25 309
离职证明上的入职时间怎么写
离职证明不写入职时间只是少了一个内容，并无严重影响。

2020.02.02 1,150
老婆没上班怎么开收入证明
老婆没上班开收入证明的，可通过以下几种方式开具：个人缴纳的个税证明；前往有收入进账的银行办理流水单；有存款的可以提供存款证明；按照自身的收入财务状况（最好能有财务帐），请居委会或村委会等部门出具个人收入状况证明；其他。

2021.01.31 119

专业问答

公司上班没签合同但是让去公司办入职证明没有我该怎么办
如果没有合同，建议搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。用人单

2022-03-20 15,340
合同中如何注明入职时间?
根据你提出的如何在合同中注明入职时间，我做出了如下解答。第十条【书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用

2022-08-10 15,340
签完入职合同什么时候上班
签完入职合同后如果双方有约定入职的时间的按照约定时间上班，没有约定入职时间的通常以用人单位通知的上班时间为准。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订

2022-05-24 15,340
入职证明什么时候签订合同
1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一

2022-11-21 15,340

法律短视频

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没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

2,120 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,773 2022.05.11
00:46
入职不签合同怎么办
入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对

2,335 2022.04.15

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