职工解除或终止劳动合同应注意的问题有哪些-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工解除或终止劳动合同应注意的事项包括：解除劳动合同的通知期限、社会保险的转移以及解除劳动合同通知书的开具等。我国的用人单位与劳动者签订劳动合同都是有期限的，我国的员工就必须提前一个月通知用人单位办好交接的工作或者与用人单位协商解除劳动合同。

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律师普法

劳动合同终止时需要注意的问题有什么
1.用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。 2.合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 3.双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。”

2020.09.02 125
工伤可以解除或终止劳动合同吗？
工伤医疗期内是不可以解除或者终止劳动合同，医疗期满后是否要解除或终止劳动合同，要根据具体情况来看。如果是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工

2020.11.07 196
劳动合同终止或者解除的补偿金
劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2020.12.27 180

专业问答

劳动者解除劳动合同应当注意什么问题？解除劳动合同应注意哪些问题
劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面：一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面

2022-02-15 15,340
解除合同单位要注意哪些问题，解除劳动合同注意的问题有哪些
每年年底，都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作，向用人单位提出离职，有的则是因为用人单位克扣工资等待遇，导致劳动者“被迫离职”，还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。

2023-03-14 15,340
应当在解除或者终止劳动合同时辞退员工具体需要注意哪些
用人单位解除或者终止劳动合同的程序如下： 1、劳动者书面申请辞职； 2、劳动者办理工作交接，退还公司财产，结清贷款等相关事宜； 3、人力资源部门应当为劳动者办理离职手续，用人单位应当依法出具解除劳动关

2021-11-02 15,340
合同解除应注意哪些问题, 合同解除时需要注意的法律问题主要有哪些
一、合同解除应注意哪些问题1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,293 2022.04.17
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,496 2022.04.15
01:39
拟定经济合同应注意哪些问题
拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定

753 2022.10.12

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