因为旷工做好久才能解除劳动合同？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

旷工多久可以解除劳动合同要看公司规章制度的规定，在有些公司规定职工只要连续旷工两次以上的就可以解除劳动合同了，而有些公司可能规定的就是旷工三次，这一点并不体现在我国的劳动合同法当中。就算公司规定的旷工一次就解除劳动合同的，也不违反国家任何法律制度。

律师普法

因为公司原因解除劳动合同
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020.05.06 387
旷工后提前多久解除劳动合同合适
旷工严重违反用人单位规章制度的可以解除劳动合同。员工无正当理由经常旷工经批评教育无效、连续旷工时间超过十五天或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，用人单位有权予以除名。

2020.08.19 89
如何解除员工旷工劳动合同
一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依此解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。

2020.01.17 164

专业问答

旷工几天才能和劳动局解除合同
我国《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”

2022-08-06 15,340
一般多久才会旷工解除劳动合同呢
旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为；员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失，特别是一些关键的岗位，又无法及时找到替代员工的，可能会给单位造成更大的损失。对于员工旷工多久，用人

2023-09-23 15,340
旷工后，公司要求解除劳动合同，怎样才能解除劳动
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提

2023-07-20 15,340
因为矿工，跟员工旷工解除劳动合同的程序
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,138 2022.04.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

452 2023.01.04
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

659 2023.01.04