劳动者右手断了算几级工伤-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工的右手断了，可以认定为5级工伤，获得相应的工伤赔偿，单位给员工还是缴纳工伤保险的，工伤赔偿的费用由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险的，这部分费用需要用人单位自行承担。

律师普法

工伤断了一个手指算工伤几级
工伤断了一个手指算工伤七级。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。如果是劳动合同到期或者是职工提出离职的，那么就由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况

2022.07.02 1,018
右手小拇指断了一节是伤残几级
右手小拇指断了一节是十级伤残，是指一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。单纯的手指骨折是不能评定伤残的，如果骨折愈合后留下后遗症，影响了肢体的正常功能，才能够进行伤残鉴定。几级才可以办残疾证件四级伤残及以上的，可办残疾证。

2022.10.21 2,241
右手毁损伤工伤几级
要根据具体情况具体分析工伤7级：工伤鉴定右手一至四指毁损伤属于几级伤残的标准标准如下：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间

2020.10.01 180

专业问答

劳动者右手食指工伤离断植活后能定几级伤残
劳动者右手食指工伤离断植活后能定几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需

2022-01-27 15,340
劳动者工伤右手伤残属于几级伤残
劳动者工伤右手伤残属于几级伤残，伤残部位和伤残程度不同鉴定的等级不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者

2022-03-01 15,340
手指断了几级工伤，算几级职工
需要经过鉴定才能确定等级。还需要看你属于工伤还是一般人身损害赔偿。你们可以协商解决，协商不成，如果是工伤，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁

2022-04-13 15,340
如果右手手指由于工伤断了三根算几级伤残 ..
属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在

2022-10-21 15,340

法律短视频

01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

3,874 2022.04.15
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

2,712 2022.04.17
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,688 2022.04.17

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