更新时间:2022.02.14
工伤的车费公司必须报销。公司不仅要给员工报销车费,还要支付员工在工伤期间的护理费、营养费这类的其他费用。工伤的赔偿金额标准应根据工伤员工平时的工资和平均工资计算。同时企业内的员工受到伤害,企业还需要承担一定的法律责任,有为职工缴纳工伤保险的
按现行规定,职工工伤期间治疗工伤的医疗费用,可以全部报销的。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
探亲假的往返路费,由所在单位负担,但已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或者父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,工伤门诊费是可以进行报销的。劳动者在受到工伤事故的伤害之后,所在的用人单位需要在第一时间内打电话通知经办机构,或者在三天之内通过书面的形式向工伤经办机构作出报告。并且需要填写工伤职工就医诊治申请表,最后上
引产有些是可以报销医保的,比如在怀孕的过程中,发现了宝宝严重的畸形,不能继续妊娠,这种情况下就可以报销,但是有的是意外怀孕,没有继续妊娠的意愿,这种医保是不能报销的。但是平常还是需要严格的避孕,特别是没有生育要求的情况下,如果反复的做流产,
工伤手术费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以报销。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤手术费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以向工伤保险基金报销。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
可以的,并且是由用人单位支付。劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了职工的所有费用都由用人单位支付。
病理费用可以报销,具体报销比例由当地政策规定。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。