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公司拖欠的工资和前期的滞纳金怎么算?

更新时间:2022.10.12

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用人单位有拖欠工资的情况,不需要支付滞纳金,但要给员工相应的赔偿金,赔偿金是按照员工的工资计算的,按照月平均工资的25%支付就可以,由于拖欠工资是违法情形,用人单位需要受到行政处罚。
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