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拖欠货款一般不需要赔偿滞纳金,需要赔偿违约金。违约金一般设定为主合同标的额的20%,造成的损害较重时违约金可以适当上浮,但最高不得超过实际损失的30%,违约金过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。
如果是一般的房屋租赁应约定违约金,而非滞纳金。违约金的比例由双方自行约定,应在具体的租房合同中体现。如一方违约给另一方造成损失,另一方主张违约金的,一般不能高于实际损失的30%。虽然违约金是没有上限,但过高法院也不会支持(一般以实际损失来看
一、没签劳动合同没有所谓的试用期; 二、重点是你要证明几个事实:你在该公司工作、工作了多久、工资多少;如果没有证据,只能认定打到你卡上的的数额(1500)为约定工资;如果直接给现金或者这个工资和当地同
你的情况,计算滞纳金没有意义,劳心劳力而且一般不支持 劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将
租客拖欠租金的行为属于合同违约的行为。收取的是违约金,不是滞纳金: 一、租赁合同对合同违约支付的违约金的数额有约定的,从其约定,但是约定的违约金不能超过因租客拖欠租金造成的实际损失的百分之三十; 二、
今天和大家分享一下拖欠物业费有滞纳金吗 拖欠物业费是否会产生滞纳金,主要取决于物业服务合同的约定,如果在物业合同中含有因业主拖欠物业费需加收滞纳金的条款,则物业公司可以按照合同中所约定比例收取业主的滞纳金;滞纳金的约定比例或者金额,则需根据
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
根据《道路交通安全法》的相关规定,交通违章者自收到交通违法凭证的15天之内必须到有关部门接受处理或者罚款,针对到期不缴纳罚款的,则从第16天起每日按照罚金的3%收取其滞纳金,一般加处罚款的总额不可超出罚款数额。 因此,违章滞纳金是从收到处罚