事实劳动关系的认定证据有哪些呢？-调岗问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、社会保险缴纳记录、住房公积金缴纳记录等证据。二、工作证、出入证、厂牌等证据。三、调岗通知、调薪通知等证据。四、工资收入证明、工资发放转账记录、考勤记录等证据。五、与用人单位的法定代表人、高管人员等包含有劳动关系的录音、录像。

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哪些证据能够证明事实劳动关系？
能够证明事实劳动关系的证据有：劳动合同，、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的登记表、同事的证明等等。

2020.04.12 128
事实劳动关系有哪几种情况，事实劳动关系如何认定
事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违

2020.04.07 89
怎样写进行事实劳动关系认定的证据
认定事实劳动关系需要下列证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；以及用人单位向劳动者发放的工作证等。

2020.03.09 62

专业问答

2002年未签定劳动关系事实劳动关系的证据有哪些
如果劳资双方之间并没有签订书面的劳动合同但是又属于事实劳动关系的情况下，其实劳动者本人是完全能够通过用人单位的考勤记录，工资支付凭证，工资发放名册，或者是为职工存缴的各项社会保险费用的记录，以及银行转

2023-09-10 15,340
可以证明事实劳动关系存在的凭证有哪些, 事实劳动关系的证据有哪些
事实劳动关系的主要凭证 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录 (职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”

2022-01-24 15,340
哪些情形属于事实劳动关系，哪些证据能证明劳动关系
一、哪些情形属于事实劳动关系事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续

2023-10-11 15,340
认定事实劳动关系的条件是什么，需要哪些证据？
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位

2023-06-14 15,340

法律短视频

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,667 2022.04.15
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

190 2023.07.10
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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,581 2022.04.17