拖欠工资公司打工头赔偿25还是50-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

25%经济补偿金的情况：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；50%经济补偿金的情况：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的。

律师普法

拖欠工资赔偿25还是50
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资按报酬的25%经济补偿金，若是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的就按50%经济补偿金赔偿给劳动者。

2020.07.20 190
拖欠公司工资打12333还是劳动局？
用人单位拖欠劳动者薪资的，劳动者可以向劳动行政部门举报投诉。然后由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

2020.10.05 164
拖欠工资支付25％补偿金还支持吗?
拖欠工资支付25％补偿金还可以支持。

2020.05.31 321

专业问答

拖欠工资被起诉是不是该判给25还是50?
25％经济补偿：用人单位扣除或无故拖欠工人工资，拒绝支付工人延长工作时间的工资；50％经济补偿：用人单位终止劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的。参照《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条，用人

2021-12-31 15,340
拖欠工资用人单位扣除25元还是50元
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资按报酬的25%经济补偿金，若是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的就按50%经济补偿金赔偿给劳动者。

2022-06-09 15,340
工资拖欠25天公司被辞退
试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试用期到整个劳动合同终结，经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金，不因其处于

2023-06-09 15,340
拖欠工人工资包工头怎么赔偿
以用人单位为被申请人申请劳动争议仲裁。包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的用人单位把工程或者业务转包、分包给包工头，包工头招用的劳动者在从事承包业务中收到伤害的，由具有法定

2022-08-22 15,340

法律短视频

00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

7,854 2022.04.15
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,380 2022.05.11
00:54
拖欠工资打12345管用吗
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警

2,245 2022.05.21

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