劳动者没签劳动合同怎样才能离职-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在平时工作的过程中劳动者常常会因为个人的突发状况而进行离职的，其中就有一部分劳动者并没有签署劳动合同的。那么，您认为没有签劳动合同离职可以吗?按照相关的法律法规规定，没有签订劳动合同的是属于不定期的劳动关系，在劳动者进行离职时可以随时进行。

律师普法

关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位，用人单位不予办理离职的，可以申请劳动仲裁。

2020.04.01 139
没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。

2020.05.13 143
劳动合同期限未到怎样才能离职
劳动合同期限未到也是能辞职的，但是必须按照相关程序辞职，《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020.05.17 84

专业问答

劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系

2022-01-27 15,340
不补签劳动合同要劳动者离职
公司违反劳动合同法，公司疏忽未签订合同，员工有权拒绝签订，可以申请仲裁，并要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工

2021-12-13 15,340
没有签劳动合同，劳动者提出辞职，能得到劳动仲裁？
是可以申请劳动仲裁的，只要纠纷发生在劳动关系存在的时期都是可以的。但是劳动仲裁的追溯期只有一年的时间。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

2022-04-07 15,340
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同能吗
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

437 2023.01.04
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,653 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,697 2022.04.17