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九级工伤赔偿标准如何计算的

更新时间:2022.06.08

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9级工伤赔偿标准的计算方式是治疗工伤的医疗费由工伤保险基金按实际情况支付,住院伙食补助费是由当地人民政府规定的,9级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资,停工留薪期间的工资待遇和原工资待遇一样,但停工留薪期最长是12个月。
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  • 聊城九级工伤赔偿标准与计算方法工伤九级几级赔付
    聊城九级工伤赔偿标准与计算方法工伤九级几级赔付

    一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

    2020.04.23 145
  • 九级伤残如何赔偿?工伤赔偿标准是怎样的
    九级伤残如何赔偿?工伤赔偿标准是怎样的

    九级工伤赔偿标准为: 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助,包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者

    2020.12.21 97
  • 九级伤残赔偿标准是多少,九级工伤怎么算赔付的
    九级伤残赔偿标准是多少,九级工伤怎么算赔付的

    工伤九级伤残赔偿标准,是本人9个月的工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱,需要看你的本人工资。

    2020.12.02 132
专业问答
  • 工伤鉴定为九级, 劳动局赔偿标准是怎样的, 如何计算九级伤残赔偿的

    赔偿方面,不但医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。九级伤残可获赔一次性伤残补助金为9个月本人工资,如果你提出辞职或者被公司辞退,你还可以获得一次性伤残就业补助金8个月本人工资、一

    2022-03-07 15,340
  • 九级工伤赔偿项目有哪些,如何计算工伤赔偿标准,计算方法是怎样的

    九级工伤享有以下待遇:一、工伤医疗待遇(一)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(二)由工伤保险基金按照所在省市规定的标准,支付住院

    2022-03-14 15,340
  • 计算九级伤残赔偿金标准

    工伤九级赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补

    2022-03-31 15,340
  • 九级工伤计算标准

    九级工伤补偿标准计算方法:九级残疾一次性残疾补助=月薪×9个月;省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助;辅助设备费=普通适用设备合理费×设备数量;交通住宿费=交通费 住

    2021-12-16 15,340
法律短视频
  • 九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的 00:51
    九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

    根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项

    1,350 2022.04.17
  • 工伤九级有哪些赔偿 01:19
    工伤九级有哪些赔偿

    对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    761 2022.06.22
  • 工伤九级和伤残九级的区别 01:00
    工伤九级和伤残九级的区别

    工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残

    2,749 2022.04.17
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